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我只想听见(我只想听见(第22页)但在群情激动的这一刻,也有人会忍不住的想泼凉水。不是不肯接纳,只是不敢相信。“话说,苏老板这一手确实是合作共赢的,但应该也没大家讨论的这么夸张吧。”有用户沉吟,斟酌措辞:“我不是反对苏老板,我很喜欢这样的夺冠者只是,我不想大家太盲目,把苏老板举的太高了,也会让他难做。”世间多少英杰,并非本是英雄,而是时势所造。这时势,就是架着人一步步往前走。“真说我心里去了!”苏衍看到这句话,不由得暗自感叹:“现在真有种被架着的感觉了,都快把我形容成圣人了,那我以后还怎么做事?这不闹呢嘛!”“难做?难做什么!”很快有用户反驳:“你做不到这样的事情,就不要质疑别人也做不到!苏老板是什么实力?大家都不是傻子,说白了现在就是一呼百应!”“门票之事虽小,但里面所代表的东西和含义,在座的每一个人心里都清楚!”“有人固然不屑,但也没人求着谁支持,我只觉得不要一边吃着他的好,还要一边暗地里骂着他。”有些用户的发言确实激烈,引来些许不满。很快,有人抛出最核心的问题质疑:“苏老板是个好心肠,没人否认这点,但有些事情他就是做不到!”“别的不提了,我就问一点:在我们这个频道里,上限十万人,苏老板这一手搞集体变强!那是不是就意味着强度抵消,集体变强就是全没变强?”“那么,淘汰率怎么办?!你我他,都强了!那谁被淘汰?必死的那两万人怎么办!谁去死?!”“是你吗?是我吗?是苏老板吗?谁愿意被淘汰!谁甘愿去死呢!”“机制的硬性规则就在这里!这是每个人不能忽略的最大问题!”有人一口气抛出这些问题,虽心中惶恐会不会因此得罪苏衍,但也确实是不吐不快。有些想法,是伟大的,也是好的,但实现的难度太大了。不管人们如何猜忌苏衍,也不管人们如何推崇苏衍即便免费门票是造福集体的事情,但淘汰的问题也摆在每个人的面前。2-1的阶段淘汰规则已是到目前为止,最低最低的淘汰率了!但即便如此,也必抹两万人!谁想做这个死人?没人愿意,所以变强后依然会不断竞争、彼此厮杀、互甩陷阱卡、集体拼了命的往前走!此话一出,不少人都在沉默。人们先前的热情被重击,仿佛是在看到希望的那一瞬间,突然发现它只是水中月罢了。很美好,但不实际。“苏衍。”秦山:“哥,有办法吗?”沉默中,秦山不由自主的发言与艾特,让一道道目光集中在苏衍的身上。从门票改革开始到现在,苏老板一直没说过话,但大家的讨论核心都在他的身上。虽无人承认,但每个人都盼着苏衍或许能有一个好的办法呢?哪怕,这个办法不可行,不可靠,无法实现但至少,他应该表个态!给人一个希望!就好像,我或许注定会死在这条路上,但至少有一个人跟我说过那美好的未来。你不要管我信不信,我现在只想听见。
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